#書籍推薦 #新手主管適用指南
「我所認識最優秀的主管全都同意一件事:讓傑出團隊成長的意思是,你不斷想辦法取代自己,讓別人來做你目前正在做的工作。你的團隊整體而言將更能幹,你個人也將得以接下更多挑戰。」
— Julie Zhou 《當上主管後,難道只能默默崩潰?Facebook產品設計副總,打造和諧團隊的領導之路》
每一次你因為不放心或貪快而拿回來自己做的事情,綁住的是自己的時間,阻礙的是團隊的成長。
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